Mein Ziel ist es Unternehmen in ihrer Transformation zu begleiten

Viele Personen fühlen sich an ihrem Arbeitsplatz weder motiviert noch inspiriert. Das hat ganz offensichtlich negative Auswirkungen auf deren Leistung und Einfluss und somit auch ernsthafte Konsequenzen für die Ergebnisse der Organisation.

Aber wer ist dafür verantwortlich? Die Organisation?
Die Führungskräfte? Der Mitarbeiter?

Ich begleite Unternehmen in ihrer Transformation in eine inspirierende und motivierende Organisation mit bewusst denkenden und handelnden Führungskräften, die das Talent ihrer Teams wachsen und glänzen lassen. 

In dieser Transformation hat jeder einzelne eine Schlüsselrolle, ganz unabhängig von der Rolle und Aufgabe im Unternehmen: Jeder einzelne benötigt das Bewusstsein und die Werkzeuge, um sich verantwortungsvoll um sein eigenes Wohlbefinden und Wachstum zu kümmern. Denn nur so kann ich auch das Wohlbefinden und das Wachstum anderer fördern und nachhaltig zum Erfolg der Organisation beitragen.

Wie erreichen wir das? 

Jedes Growth Kit wird speziell an die Bedürfnisse der jeweiligen Organisation angepasst. 

Das Growth Kit besteht aus verschiedenen Trainingsbausteinen. Die Basismodule befähigen die Teilnehmer sich verantwortungsvoll um ihr eigenes Wohlbefinden und Wachstum zu kümmern. Erst dann werden in den Aufbaumodulen all die nötigen Fähigkeiten und Wissen enwickelt und integriert, um mit Exzellenz in ihrem Bereich zu arbeiten, deren Einfluss und Ergebnisse zu verbessern und andere und die gesamte Organisation wachsen zu lassen.

Jedes Projekt beginnt mit einer ausführlichen Analyse des Ist- Zustandes des Unternehmens und der Definition der gewünschten Änderungen. Danach wird ein unternehmensspezifisches Growth Kit erstellt, welches all die Trainingsmodule enthält, die das Erreichen der Ziele sicherstellt.

Ein Samenkorn in einem Garten benötigt 4 Zutaten, um sich zu einer gesunden und produktiven Pflanze zu entwickeln:

Eine gute Erde, genügend Wasser, einen nahrhaften Dünger und jede Menge Sonne.

Meine Trainings führe ich mit meiner Create Change (CREATE) Methode durch, die aus 6 Schritten besteht:

Creativity:

Die Anwendung verschiedener Techniken ermöglicht, uns in einen inneren kreativen Zustand zu begeben. Nur dieser erlaubt uns bestmöglich auf unsere Ressourcen zuzugreifen, um Veränderungen zu bewirken.

Richtung:

Wir definieren individuell und kollektiv die Veränderungen, die wir erreichen wollen, wie wir diese anwenden werden und wie sie uns in unserem Alltag begünstigen werden.

Erfahrung und Ressourcen:

Wir verbinden unsere Ziele mit bereits vorhandenen Erfahrungen, Wissen und Ressourcen, um eine solide Grundlage zu errichten.

Aktion:  

Wir lernen neue Werkzeuge kennen und arbeiten intensiv an ihrer Anwendung in erlebnisbasierten Aktivitäten.

Transformieren von Hindernissen:  

Wenn wir Neugelerntes anwenden, treten  gerne Hindernisse und persönliche Barrieren auf. Wir transformieren diese in Ressourcen und Lösungen, die Veränderung vorantreiben.

Erhöhe dein Lernen:

Wir entwickeln neue Gewohnheiten und das Versprechen mit uns selbst und der Organisation, um unsere Veränderungen auf das nächste Level zu heben.

Um das Lernen dieser Module zu maximieren, arbeiten die Teilnehmer an einem Pre- Work zur Vorbereitung vor jedem Training. Und jedes Modul endet mit einem Post- Work, um sicherzustellen, das aus dem Gelernten eine nachhaltige Veränderung entsteht.

Wenn Sie die Ergebnisse Ihres Growth Kits intensivieren möchten, können wir Ihre  Transformation mit individuellem Coaching und Gruppencoaching begleiten.

Wenn Sie mehr über den Inhalt des Growth Kit wissen möchten, kontaktieren Sie mich bitte.