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Growth Kit Business
Mi objetivo es acompañar a empresas en su transformación
Muchos profesionales no se sienten motivados ni inspirados en su puesto de trabajo. Este hecho repercute claramente en su rendimiento e impacto y tiene graves consecuencias en los resultados de la organización.
¿Pero quién es responsable? ¿La organización?
¿Los superiores? ¿La propia persona?
Mi objetivo es acompañar a empresas en su transformación a una organización inspiradora con líderes conscientes que permiten que el talento de la compañía se desarrolle y brille.
En esta transformación cada persona, independientemente de su cargo, tiene un rol clave: Cada persona debe tener la consciencia y las herramientas para ser responsable de su propio bienestar y crecimiento. Sólo de esta forma podemos ser responsables del bienestar y crecimiento de los demás y el éxito de la organización.
¿Cómo lo conseguimos?
El Growth Kit se implementa de forma personalizada, según las necesidades de cada organización.
El Growth Kit consiste en un itinerario de varias semillas formativas que empoderan a las personas para ser responsables de su propio bienestar y crecimiento. Una vez conseguido este primer paso primordial, aprenderán a integrar diferentes conocimientos y habilidades para trabajar con excelencia en su ámbito para asegurar su impacto y resultados y para hacer crecer a los demás y la organización.
Cada proyecto empieza con un análisis exhaustivo de la situación actual de la empresa y la definición de los cambios deseados. A partir de los resultados de la evaluación se confecciona el Growth Kit Business personalizado que constará de las formaciones necesarias para lograr los resultados esperados.
Piensa que en el huerto para que una semilla se puede convertir en una planta saludable y productiva requiere 4 ingredientes:
Una buena tierra, suficiente agua, un abono que nutre y mucho sol.
El Growth Kit se fundamenta en 4 ingredientes:
1.
Los módulos de Tierra aportan la base de cualquier acción consciente y enfocada que brotan desde el autoconocimiento y la autogestión.
Encantado de conocerme
Invitar y gestionar mis emociones
Mente que mueve
Valores que definen acciones
Motores para gestionar mi tiempo
Neuroaprendizaje para crecer continuamente
Modelado de factores de éxito para lograr mis objetivos
Hábitos saludables cocinados por mí mismo.
2.
Los módulos de Agua desarrollan todas las competencias y comportamientos para relacionarnos de una forma efectiva con los demás.
Comunicarme con éxito
Inteligencia Emocional para mí y los demás
Creciendo en equipo
Gestionar proyectos con agilidad y éxito
Gestionar conflictos ganando aliados
Negociar con éxito
Impactar al presentar
Neuroventas.
3.
Los módulos de Abono fomentan el liderazgo consciente y la gestión efectiva de un equipo y un negocio.
Liderazgo Consciente
Excelencia en el Management
Conocer y motivar a mi equipo
Liderar cambios
Regalar feedback que de alas
Delegar con éxito
Gestionar equipos
Detectar y desarrollar talento.
4.
Los módulos de Sol desarrollan nuestra excelencia aplicando nuevas herramientas creativas que hacen brillar nuestros proyectos.
La mente de genio
Superando la inmunidad al cambio
Inteligencia colectiva que brilla
Mente emprendedora de la siguiente generación
Transformación resonante
Mapas mentales que expanden
Storytelling que inspira
Storyboards que seducen.
Todas las formaciones siguen nuestra metodología Cambio Creativo (CREATE) que consta de 6 pasos:
Creatividad:
Desarrollamos a través de diferentes técnicas un estado creativo que nos permite acceder al máximo a nuestros recursos para crear cambios.
Rumbo correcto:
Definimos tanto conjuntamente como de forma individual qué cambios queremos conseguir, cómo los queremos poner en práctica y en que nos beneficiarán en nuestro día a día.
Experiencia y recursos:
Conectamos nuestras intenciones con experiencias, conocimientos y recursos de los que ya disponemos para poder construir sobre una base sólida.
Acción:
Aprendemos nuevas herramientas y trabajamos intensamente en la aplicación a través de prácticas experienciales.
Transformar obstáculos:
En los aprendizajes nos encontraremos con diferentes obstáculos y barreras individuales a la hora de aplicarlos. Transformaremos estos obstáculos en recursos y soluciones para el cambio.
Elevar el aprendizaje:
Para llevar nuestros cambios al siguiente nivel desarrollaremos hábitos y compromisos con nosotros y la organización.
Para asegurar el máximo aprovechamiento de cada módulo se requiere la realización de un Pre-Work por parte de los participantes antes de la sesión. Cada sesión cierra con la entrega de un Post-Work para convertir el aprendizaje en un cambio sostenible.
Para potenciar los resultados del Growth Kit Business y hacerlos todavía más sostenibles en la organización ofrezco el acompañamiento personalizado con sesiones de Coaching individual y grupal.
Si quieres saber más sobre sobre los contenidos del Growth Kit, ponte en contacto conmigo.
“Corinna es una excelente persona que aporta su amplia y valiosa experiencia, así como plena dedicación y entusiasmo en cada uno de los proyectos en los que hemos colaborado.”
Mercè Marques
Talent management and Retention
SEAT, S.A.