Corinna Erl

Coach, Trainerin und Growth Consultant

Ich war schon immer an Personen interessiert, daran, was sich hinter ihrer Oberfläche verbirgt, was sie denken und fühlen, was sie einzigartig macht und mich fasziniert wie sie lernen und wachsen. Aus diesem Grund habe ich Erwachsenenbildung in meiner Heimatstadt, an der Universität Regensburg, studiert.

Schon während meines Studiums hatte ich den Wunsch ins Ausland zu gehen, an einen beflügelnden Ort, an dem viele Kulturen zusammenleben. Also zog ich nach meinem Diplomabschluss nach Barcelona. Seitdem sind 20 interessante, herausforderungsreiche und glückliche Jahre vergangen. Ich fühle mich in internationalen Umgebungen sehr wohl und sie inspirieren mich sowohl persönlich als auch beruflich.

Wachstum spielt auch in meinem Privatleben eine große Rolle, genauer gesagt das “pflanzliche Wachstum”. Dieses Hobby genieße ich in meinem 50 m2 Biogarten, wo ich verschiedenste Gemüsesorten anpflanze. Für mich haben beide meiner Leidenschaften für das Wachstum sehr viel gemeinsam: Beruflich unterstütze ich Personen in ihrem persönlichen und professionellen Wachstum und privat pflege ich Artischocken, Karotten, Tomaten, etc., so daß diese bestens gedeihen können. In beiden Fällen schaffe ich günstige Umgebungen, benutze nachhaltige Methoden und stehe liebevoll zur Seite, um Wachstum zu fördern. Für mich ist es die größte Freude, diese Veränderungen anregen und begleiten zu können.

Erfahrung

Seit ich in Spanien lebe, unterstütze ich als Learning Consultant, Trainerin, Coach and Leitung für Personalentwicklung internationale Unternehmen, vor allem in der Automobilbranche.

• Business Coaching ( > 700 Stunden)

• Konzeption und Durchführung von Trainingsprogrammen zur Personal- und Organisationsentwicklung

• Konzeption und Durchführung von Training und Mentoring für Trainer

• Konzeption und Durchführung von Führungskräfte- und Soft Skills Training

• Konzeption und Durchführung von Assessment Center.

Meine Kunden

Mein Wachstum

2010-2013: Zertifizierte Trainerin für Volkswagen, Audi and Škoda
2013: NLP Practitioner
2013-2014: Master in Coaching mit NLP
2014: Zertifizierung in Wingwave Coaching®
2016: Success Factor Modeling von Robert Dilts
2016-2017: Zertifizierung in Generative Coaching®
2018: Mindfulness MBSR
2018: Neuro: Führungskräfte Programm CREA and DAKAR
2018-2019: Nutzung von Metaprogrammen und Modaloperatoren von Christina Hall
2020-2021: Internationale Zertifizierung in Generative Trance von Stephen Gilligan 2022: Neuroscience of change by Coaches Rising 2023-2025: Zertifizierung in Gestalt Therapie

Mehr Informationen dazu in meinem Lebenslauf oder auf LinkedIn.

Mein Versprechen

Um die Motivation, Wirkung und Ergebnisse von Personen und Organisationen zu verbessern, trage ich folgendes bei:

Open Mind

• Ich bin neugierig und interessiert an unterschiedlichen Formen des Denkens, Fühlens und Verhaltens und ich frage nach, um sie zu verstehen.

• Ich suche proaktiv nach neuen Wegen des Sehens, Verstehens und Handelns.

Vertrauen

• Ich vertraue in die Ressourcen und guten Absichten von Personen.

• Ich behandle Personen und deren Entwicklungsweg mit Respekt und Vertraulichkeit.

Ergebnisorientierung:

• Ich konzentriere mich immer auf das, was ich erreichen will und konzipiere und benutze Methoden, mit denen ich die gewünschten Ergebnisse sicherstellen kann.

• Ich verbessere meine Ergebnisse, indem ich Wichtiges priorisiere und mich flexibel auftretenden Veränderungen anpasse.

Beziehung

• Ich kümmere mich darum, zentriert und offen zu sein, wenn ich mit anderen arbeite.

• Ich schaffe eine inspirierende Atmosphäre, die Reflektion, Fühlen und das Entdecken neuer Perspektiven und Lösungen ermöglicht.

Kreativität

• Ich gestalte dynamische und kreative Erlebnisse, die Reflektion, Hinterfragen, Neuerfindung und das Verlassen der Komfortzone begünstigen, um somit zu lernen und Ergebnisse zu verbessern.

• Ich erstelle Ressourcen und Material, das aktiviert, inspiriert und Lernen fördert.

Flexibilität

• Ich passe meine Arbeitsweise an die unterschiedlichen Anforderungen, Organisationen und Personen an.

• Ich lerne von anderen Denk- und Arbeitsformen und verlasse meine Komfortzone, um zu wachsen.

Sensibilität

• Ich begleite Personen, indem ich eine sichere Umgebung schaffe und eine Verbindung zu deren Gedanken und Gefühlen herstelle.

• Ich gebe direktes und klares Feedback, repektiere die Eigenverantwortung von Personen und fordere sie mit Feingefühl heraus.